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    文章來源:人力資源中心?????發布時間:2016-01-04?????點擊:1158

    畢業時以為工作只不過是賺錢的工具而已,可是沒想到兩年間,這個“工具”不僅保障了我的基本生活,還讓我收獲了如同戰友般珍貴的友情,最重要的是它讓我真正的知道了自己想要的是什么。

    2013715日,學生氣的我來到了康姿百德,或許和許多同學一樣,帶著些許對公司的懷疑和不解,也有著初入社會的忐忑不安。在培訓期間給我最大的感觸是:這里真的就像是大學課堂的延續,有嚴厲的班主任老師,有調皮搗蛋的同學,有一起熬夜背書的緊張,還有一起嬉戲打鬧的歡樂。慢慢的我開始喜歡上這樣的工作氛圍,對公司所有的疑慮和不解也都消失了。我和同批的50多個小伙伴一起通過了嚴格的培訓考核,正式成為了康姿百德的一督導師。

    而在市場上實習的那段經歷,更讓我終身難忘。

    第一個實習的市場是在山西呂梁,算上培訓老師我們一行一共十個人。短短20天的時間里我們建立了深厚的友誼。永遠忘不了那時我們一起晨起背書,我們對著大山大喊“我們是最棒的”,我們一起學習到深夜,我們一起在市場上策劃活動完成了看似不可能的工作,我們手拉手一起唱天高地厚。那段共同奮斗的日子終身難忘,它讓我現在不論遇到什么困難都能堅持下去,因為我知道我的身后永遠還有一群小伙伴在為我加油打氣!也是從那時起,我決定我一定要和我的小伙伴們在康姿百德一起走下去。

    半年豐富多彩的督導師生活讓我逐漸成長起來,我從心態到行動上都有了很明顯的變化。當然這個過程肯定不是一帆風順的,記得2013年冬的時候,當時在市場上指導一家店面,由于我市場經驗比較少又不太懂溝通的技巧,經銷商就是不聽我的安排,有一次交談甚至大吵了起來。那時感到很委屈,不明白為什么全心全意的店面好卻得不到支持和理解。后來我的區域經理告訴我,不管是工作還是溝通我們都要多站在對方的角度去考慮問題,可能我們認為理所當然的事對對方來說卻需要很大的投入,不認可也是可以理解的。而我們要做的就是讓對方看到執行的好處,用更好的方式去讓他接受。這件事也給了我很大的啟發,也讓我具備了做人力資源最基本的同理心。

    經過半年市場的努力,我從一名優秀的督導師競聘到了人力資源部成為了一名招聘專員,通過在人力資源部一年半的努力,我又從一名招聘專員成功的競聘成為招聘主管。來到人力資源部以后,我真正找到了自己熱愛的事業,我也從一個職場菜鳥開始慢慢走向職場精英。

    我們人力資源部有一個可愛的稱號叫“小蘋果”,而領導們親切的把我們人力資源部的HR稱為“蘋果戰士”,因為我們都有著晶瑩剔透的心和展翅高飛的夢想。雖然人力資源部女孩居多,可我們卻像個戰士一樣不辱使命,挑起了艱巨的任務,更完成了許多未知的挑戰。

    記得2014年底是我們第一次去985院校進行校招,HR們都沒有過校招經驗,更沒有過985校招的經驗,公司又正處在發展期規模還比較小。清楚地記得當時院校的老師說:“你們一年能招來3個就不錯了”!可是一年過去了,我們招了100985院校的管培生!面對這樣的成績感覺再多辛苦的付出都是值得的。清楚地記得那時我們的主管玲玲姐孩子還不到一歲,她抱著孩子和我們一起熬夜篩簡歷,我們一起穿著恨天高的高跟鞋走在各大高校里,男同事為了搬運宣傳冊甚至手都磨出了血?,F在想想那時,沒經驗的稚嫩、犯過的錯誤、受過的冷眼,都成了我們快速成長必不可少的經驗。而那些一起走過的城市,拼搏路上的足跡也都成了成長路上最美的風景。

    還記得20154月,我在安徽淮北招聘自營店長,當時吃壞了肚子,發了3天高燒,領導們比我還要著急,每隔一個小時就打電話問我情況怎么樣。甚至連我們的大家長李總都關心我的情況。當時真的很感動,公司不僅僅是要你出業績,最主要的是有一個健康的身體。李總經常會督促我們,晚上十一點之前必須要睡覺。像父母一樣的疼愛,這就是康姿百德。

    在公司短短兩年的時間,我看到了公司飛速的發展?,F在我更加堅定的想和公司一起走下去。人力資源部從我最開始加入的9個人,到現在已經40多人。這樣的發展速度,每一天都讓我充滿斗志!現在,我的理想是成為一名人力資源和心理學方向的專家,想為公司作出更多更大的貢獻。愿未來康姿百德成為世界500強的那一天,我能看到自己的力量!愿我們的家越來越好,愿越來越多志同道合的小伙伴加入!

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